南方都市報消息，近日，山西太原師范學院博士5年未升副教授轉崗后勤保衛的相關規定引發關注。對此，3月11日下午，山西省委人才辦相關負責人告訴南都記者，已關注到網傳信息，如果該校的人才管理辦法確實違反了政策規定、不尊重人才，會介入干預。

南都記者查詢發現，近日引發關注的《太原師范學院引進和穩定高層次人才管理辦法》制定并發布于2021年，其中規定，太原師范學院全職引進的高層次人才在該校的最低服務期為8年；同時，引進的博士研究生來校工作滿五年，如未能晉升副教授，本人需服從學校安排轉到后勤、保衛等服務保障崗位。

3月11日上午，太原師范學院官網已無法找到引起爭議的文件，但該校信息公開頁面于2020年10月上傳的《太原師范學院崗位設置與聘用實施辦法》仍可正常查看，其中規定：以專業技術崗位入職的人員，入校五年如未取得相應的行業職業資格證書，視為不能勝任本崗位工作，須服從學校安排轉到后勤、保衛等服務保障崗位。

3月11日下午，南都記者就此致電山西省委人才辦。相關負責人回應稱，已關注到網傳信息，正在觀察。通常情況下，學校作為用人主體，是自行制定人才政策，這也屬于高校辦學自主權的一部分。但如果高校的人才管理辦法確實違反了相關政策規定、不尊重人才，省委人才辦肯定會管、會干預。

編輯：吳思責編：廖異審核：馮飛