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1. 我想問一下提升學歷最好是去哪里報名
2. 學歷不高，干什么工作才有前途
3. 學歷低找工作難怎么辦
4. 對中專學歷的求職建議有哪些
5. 應屆畢業生，面臨不同職位，如何選擇

一、我想問一下提升學歷最好是去哪里報名

1、你好，這位同學。咱們說提升學歷目的基本上是有兩個。第一，學習更多的知識來武裝自己，更好地完成就業，在擇業上選擇空間會增強。第二是為了更好的包裝自己，這樣在咱們自己創業的道路上會進入不同的圈子，得到更好的資源。

2、首先來說第一是學習更多的知識武裝自己，增強就業。這個時候咱們要分兩面看，首先你的就業方向是您學的自己專業技能還是改行，也就是說非專業的方向。比如現在非常多的大學畢業生就業方向基本上和自己的專業風馬牛不相及。第二就是您學習的方向和自己的就業是息息相關。

3、第二種情況選擇就比較簡單了。首先您可以報考本學校同專業的高學歷教育。比如可以考碩考研?；蛘呤侨罂既珖然蛘呤菍I教學名列前茅的學校。考研的時候是沒有這么多限制的。比如您在山東大學本科畢業得到學士學位，完全可以去報考清華大學的相關專業碩士學位。這樣的話，對你以后的就業就是指您將來就業方向，就是您學所學專業的方向，有非常大的作用。

4、第一種情況如果你已經畢業了，或者是您的就業方向和自己大學所學的專業分的馬牛不相及。比如你大學本科學的專業是會計。現在從事的行業是營銷或者管理，這個時候建議您可以通過自考或者成人教育進行相關的學歷提升。

5、當咱們想提升學歷的主要原因是包裝自己得到更好資源的時候。這個時候的可選擇性就非常非常的強。比如清華北大復旦等等等等，名校都有常年的MBA總裁班。而且非常多的MBA班，報考是沒有什么限制的。當你進入了這個班的學習，你就會發現這個班的學員老師都將成為自己的人脈和資源，對自己的創業會有特別大的幫助。這個時候就完成了學習專業技能，為自己鍍金和占有更好的資源，人脈的三重目的。

6、以上一家之言，不同意見，望評論區探討。謝謝。

二、學歷不高，干什么工作才有前途

學歷不高，干什么工作才有前途？做你擅長的，或跟對導師很重要的，必須從雇員和自雇人士的思維模式轉化成生意擁有人和投資者的思維模式！只要你擁有財商，干什么工作都是工資收入，學會如何把工資收入轉化成被動收入，多種收入就有前途。

三、學歷低找工作難怎么辦

哪也沒法呀，當今社會，只要沒病，沒災，肯吃苦耐勞，上建筑工地做小工，每天有的還二，三百塊呢，怕的是，又沒文化，學歷還低，又不想出勁，還不想吃苦，哪誰也無藥可救。

四、對中專學歷的求職建議有哪些

謝邀。很明顯學歷高，起點高看的遠，接受事物快，理解能力強。如果所學專業與所干工作對口，在同樣的情況下，比學歷低的人立即高出一塊，這是不爭的事實。這好比打井，在同一條水線上，你打了十米有水了，人家打了二十米，是否會更有水了？回答是肯定的。不過，這僅是開場的局面。大家都知道，在一般的實際工作中用不了多少學問，別說是中專生，就算一個普通的中學生，有可能累一點，完全可以湊付，只要邊學邊干邊努力，哪有過不去的火焰山？這個問題有說不完的例子。國共合作期間的黃蒲生，TA們的學習時間才七個月，出了多少文武全才的將軍？華羅耿陳景運文化底子都不高，數學研究成果怎么樣？還有小學沒畢業中外作家，是不是寫的也不錯？凡此種種不一而足。從這個意義上，努力等于、大于學歷。實踐證明，在很多情況下，不是人找不到工作，而是工作找不到人！努力吧！只有努力才是敲開一切成功之門的唯一選擇！

五、應屆畢業生，面臨不同職位，如何選擇

1、小玥職場認為：選擇了一個職位就意味著選擇了一份工作，意味著選擇了一種生活。因此我們要根據自己的興趣愛好，結合自己的優勢、專業背景、職位的工作性質以及自己的個人需求來決定選擇什么崗位。

2、首先，為什么說：選擇了一個職位就相當于選擇了一種生活呢？因為工作占據了我們白天的大部分時間，是生活的重要組織部分。它帶給我們的不僅僅是工資卡上的數字，還應該是工作能力的提升，或者人際關系的拓展、自我成長等。因此，我們在選擇職位時，薪酬不應該作為第一考量標準來選擇職位，因為這樣會讓你活得更累。被動的接受工作最大的誘惑就是金錢。我們剛剛畢業，可能想著盡快賺到更多的錢，回報父母的養育之恩，所以很多應屆畢業生選擇職業的第一標準是“工資高”。但我個人認為：除非你有特別需要用錢的理由或者你剛好喜歡這份工作，否則被動的選擇工作會讓你進入機器人的模式，越做越煩，會很快的產生職業倦怠。

3、很多應屆畢業生壓根就不知道自己喜歡干什么、自己想干什么，自己又能干什么，對自己的職業定位不清晰，感到非常迷茫。因此，他們需要這樣做：

4、大多數應屆畢業生可能并不了解職場上的工作分類、崗位職責和職業狀態，所以不知道如何辨別這些工作是否適合自己。

5、我們可以可以通過下面4種途徑了解職場的工作分類、崗位職責和職業狀態

6、我們需要明白自己的主觀需求和客觀條件是什么。你想：一個人如果不知道自己主觀上喜歡什么樣的工作環境、喜歡什么樣的工作，也不知道自己自身的客觀條件能符合什么樣的工作的需求，他能不迷茫嗎？

7、那我們該怎樣知道自己的主觀需求和客觀條件是什么呢？我們可以通過詢問自己3個問題來了解自己的主觀需求和客觀條件。

8、我們可以根據自己的興趣愛好來判斷自己主觀感覺上喜歡做什么？其中包括你喜歡哪一類型的職業、你偏愛哪一個行業、你心儀哪一類型的企業，甚至是你是否喜歡一些工作的內容等等。

9、我能做什么主要是根據自己的學歷、專業、技能、人脈資源等，客觀的把你想從事的工作需要具備哪些專業技能和素質進行匹配，理智的判斷自己是否適合。

10、當然，如果你希望是指能夠快速的適應，一個職位并在職業上能夠快速取得進步，那么請尋找并發揮你的優勢，而不是滿足你的興趣。

11、優勢也就是你擅長的，在相同的時間內，你可以比別人做得更好的部分。比如，有的人天生對數字非常敏感，有的人天生表達能力很強。

12、所以我個人認為：如果你希望自己在短時間內能夠在職位上有更大的發展，那么我建議請先發揮你的優勢。先根據自己的優勢來選擇選擇自己的職業。這樣子也許同樣的起跑線，你可能會因為領悟能力強，比別人跑得更快。

13、雖然很多人都說“興趣是最好的老師”，自己對某個職位有濃厚的興趣而剛好又是自己擅長的，當然是最好的選擇。但如果當你的興趣與你擅長的內容產生沖突，且你希望短時間在職業上能夠快速的取得成就，那么我個人認為你應該發揮你的優勢，而不是探索你的興趣。

14、我要做什么主要是詢問自己內心深入對職業的選擇是為了什么？有的人現階段是為了養家糊口，有的人更注重職業價值和職業選擇。

15、所以，我們在進行職位選擇時，要先詢問自己要做什么。

16、畢竟企業也有很多種類型，比如國企，外企，私企。而不同類型的企業也各有利弊。

17、國企收入穩定，福利好，有國家作為后盾，但對學歷和人際關系有一定的要求。

18、私企工作比較辛苦，應屆畢業生進去需要做多面手，雖然比較辛苦，但能快速學到很多實用的東西，能鍛煉自己。另外，私企失業風險比較大，受到經濟危機或者黑天鵝的影響，往往都會有大批的私企倒閉。而且私企的工資待遇也是根據情況的，如果公司效益不好，工薪待遇和福利也會有所減少。

19、外企工資高福利好，工作環境也好，但是外企的工作壓力也比較大。當然外企對員工的工作能力，語言能力以及處理問題的能力都非常高。總的來說，外企的起點高，雖然發展空間比較大，但工作壓力也很大。

20、因此我們需要先找到自己喜歡的企業類型，因為不同的公司類型，它的企業文化是不一樣的，。喜歡國企，私企，外企，哪種企業的企業文化呢？根據自己的企業文化確定自己喜歡的企業類型，然后再根據你自己的興趣以及教育背景確定你的職業坐標。

21、看到這里肯定有朋友會問：職業坐標是什么呢？職業坐標主要包括：行業、企業類型和崗位。因此，應屆畢業生需要問自己3個問題？

22、明確自己需要進入的企業類型和崗位后，應屆畢業生接著就應該著手查詢一下應聘這個職位的門檻是什么？需要滿足哪些條件，包括學歷、專業、專業證書等。這些條件自己目前滿足了哪些？還有哪方面是不足的？自己接下來應該怎樣努力去滿足這些條件等。

23、然后把自己喜歡的目標職位的崗位職責與自己目前的差距作對比，有針對性的學習、提升自己的能力，爭取早日能勝任自己心儀的職位。

24、綜上所述，應屆畢業生面臨不同的職位時，應該根據自己的興趣愛好，結合自己的優勢、專業背景以及不同職位的工作性質，然后根據自己的個人需求來決定自己急需要選擇的職位。

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