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1. 在職場為何要提升學歷怎樣提高自己的學歷
2. 提升學歷對自己有沒有作用
3. 21歲，初中畢業，想提升學歷，該怎么辦
4. 找工作是背景重要還是學歷重要
5. 學歷到底有沒有用在職人員又如何提升學歷

一、在職場為何要提升學歷怎樣提高自己的學歷

因為學歷關系到你很多的成長、權益利益！

1.高的學歷更容易使你找到待遇好、收入高、被人高看一眼的工作。去招聘會看看就知道了！

2.很多單位尤其是事業、國有企業，和初始收入、職稱評定、職位高低。本科畢業一年就可評定助理工程師，專科先從技術員開始。高級職稱專科不可評定。所以提升學歷可以縮短與別人工資差距，縮短職稱評定時間。

3.職場提升學歷說明你還是個上進的人，都說開卷有益，只要去努力、去學習，什么學問都有用。

4.大家聊天的時候不會尷尬自卑，和一堆高學歷的人站一起，有學歷了自己舒服點。

1.通過各地學校組織的自學考試，含金量還是很高的，對于在職的人難度也大。

2.通過各大學函授教育，通過也相對容易些，適合在職人員。

3.也有單位有些在職委培，可以脫產學習。

4.參加一些職業資格考試也是不錯的選擇，國家、單位都喜歡！

5.啥也不考就自己學習，喜歡什么就學什么，那是實在能力的提升。

不管是學歷提升、職業資格考試、自學，都是能力提升的方式，最主要的是保持學習的習慣、學習的狀態，不斷更新知識內容、結構，不落后于職場、不落后于社會。

二、提升學歷對自己有沒有作用

一個人成功取決于多種因素，提升學歷層次，提高自身素質，對個人事業發展，會起到至關重要作用，必須及時與社會實踐相結合，才能碩果累累

三、21歲，初中畢業，想提升學歷，該怎么辦

學歷只能證明你學過，但不能證明學過后你能提升多大能力！人不論大小，有能力就好，努力提升自己的能力才是最重要的！

四、找工作是背景重要還是學歷重要

1、謝謝悟空的邀請!這個問題大家都說都重要，我也這樣說。兩全才能其美。

2、打個比方，咱們去某個機關，某個工場或學校吧，一般這樣地方都不是一個門進去的，平時敞開的都是大門，門頭有門衛，生人要出入登記等，但這樣大都還是從大門進出，因為這是正門。而角門或后門平時不開，少有人出入且大都是院內熟人。這個大院其實也是社會縮影，就是說入圍也不是從一個門，走后門的人少但輕車熟路還是可以進去的。

3、找工作同等學歷有背景和沒背景相比較而言，肯定是有背景的要捷足先登，因為他(她)抄了近路，不用在門口排隊登記。但只要你證件齊全你還是能通過的，只是落后一步罷了。

4、只要有真材實學的功底，有名符其實的文憑就不愁遇不上伯樂。

五、學歷到底有沒有用在職人員又如何提升學歷

1、我能切身感受到學歷提升而對我產生的改變。

2、我本科讀的一所雙非一本的冷門工科專業，上大學的時候早早看到學歷和專業上的劣勢，大三剛過一半就開始準備考研，最終跨專業考上了一所專業全國排名前三的985研究生。

3、我本科同學或是轉行，或是做銷售、講師、業務員，留在本專業的有些考上了事業單位，有的還在工廠做基層。研究生求職季的時候，我拿了4個offer，有國企有外企，最終我選擇了一家世界500強外企的管培生崗位，年薪在22萬左右，而且前三年要輪三到四個崗位，每半年固定漲薪一次，每次平均在10%左右，目前工作即將半年，我在做一個小主管，帶一個十幾個人的生產技術團隊。

4、工作之后我發現，學歷就很少再被人提及，工作能力、工作態度等會成為評判一個人的標準。我大學期間做過班長，年級書記和院學生會副主席，在工作能力方面，我對自己有足夠的自信。但是我知道，學歷的劣勢會讓我的簡歷沒有機會走到好企業的面試階段。所以提升學歷就是我改變出身的唯一方法。

5、提升學歷永遠都不會晚，只要你有一顆不甘于現狀的心，同時希望你能收起你對社會不公的抱怨，你永遠只會看到別人風光的一面卻忽視掉風光背后的艱辛與汗水。