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這些年來職場35歲門檻早就已經確定,建議企事業單位需要有效結合實際考慮各種不同的種類特性,還有年齡的匹配度,應該朝著35歲以上的群體。歷年來,35歲之前是人力資源,35歲之后是人力成本,已經讓職場人望而生畏。...
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