4月10日晚，一則來自湖北省黃岡市自媒體發布的視頻顯示，黃岡市某縣政務服務和大數據管理局局長給自己配了一間休息室，床、冰箱、電視等設施公費報銷；給辦公室員工也配了休息室，但內部設施簡陋，床是上下鋪。

該局長配置的休息室 ?上游<愛尬聊_健康養生>新聞視頻截圖

對于視頻，該局長向相關人士介紹自己家住得遠，沒地方休息，經常加班睡辦公室。基于此，才想到將保安房改成休息室。其中，床上用品是自帶的，冰箱是食堂搬來的，柜子、桌子、電視是辦公室工作人員用公款買的。

住得遠經常加班，所以給自己找個可以休息的地方，這理由似乎說得過去。但是，這里面還有很多疑問和邊界需要厘清。

一方面，將保安房改成個人休息室，合理嗎？要知道，保安房作為該縣政務服務中心的一部分，到底如何使用，應遵循相關程序要求，而不是某個人說了算。公開信息顯示，2020年公布的《黃岡市黨政機關辦公用房管理實施細則》就明確，不得私自出租、出借、調整辦公用房。那么，將保安房改成休息室，是否屬于私自調整辦公用房？

此外，保安房被改成休息室，是否說明該縣政務服務中心存在閑置用房？而上述細則提出，針對符合條件閑置的黨政機關辦公用房，可以通過轉為便民服務、社區活動等公益場所，或者置換為其他符合國家政策和需要的資產，或者通過公共資源交易平臺統一招租或者公開拍賣等方式，多措并舉，有效防止國有資產閑置浪費。由此可見，如果保安房屬于被閑置的辦公用房，其被改造成個人休息室，并不在“閑置資產有效利用”的范疇之內。

另一方面，用食堂的冰箱和公款購買的柜子、電視等配置休息室，這是否經得起紀律規定的審視，同樣要打一個問號。該局長表示，對于配置休息室一事，“分管紀檢工作的副局長并沒提出反對意見”。這一說法如果屬實，其背后的問題更待深究。因為“沒有提出反對意見”，大概存在兩種可能性——到底是由于此舉符合紀律規定，還是只是因為迫于領導的權威而不敢提出反對意見？可以說，這個問題搞清楚，不只關乎此事的真相，也關系到該局的紀檢監督生態問題，必須要一五一十查明白。

“八項規定”明確要求，要嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇。身為一局之長，如此不吝于拿公款打造休息室，而其他員工的休息室“設施簡陋，還是上下鋪”，兩相對比，更顯“搞特殊”的意味。因此，此事究竟合不合規，紀檢部門的確有必要盡快介入調查，給出明確說法。

規范公職人員配備使用辦公用房，一直以來就是狠抓“八項規定”落實的一個重要方面。眼下，是時候經由紀檢部門的嚴肅調查來給出一個權威結論了。當然，若該單位員工確實需要休息空間，也應該得到合理滿足。但前提，是要通過合乎程序和規定的方式。