蔚來汽車其中有一位員工透露自己加班時(shí)間已超過500個(gè)小時(shí)，連續(xù)三次進(jìn)入到急診室。在這三年的時(shí)間內(nèi)，基本每個(gè)月的加班時(shí)間都在100個(gè)小時(shí)左右，會造成嚴(yán)重的健康風(fēng)險(xiǎn)。如今無數(shù)的公司都會要求加班，由于目前新能源汽車領(lǐng)域擁有著激烈的<愛尬聊_百科大全>競爭，經(jīng)常性都是要加班加點(diǎn)，甚至都不會放過雙休日。

如今這些明顯的加班現(xiàn)象不僅是管理制度，還是企業(yè)文化多方面的影響，更是當(dāng)前社會發(fā)展背景以及整個(gè)企業(yè)的縮影。面對這些問題還是需要多方面的探討，只有如此才可以持續(xù)的進(jìn)步和改革，可以給所有的人員創(chuàng)造出健康的工作環(huán)境以及安全。需要從源頭上去解決問題，然后創(chuàng)建科學(xué)的管理制度，提供公平競爭的機(jī)會，有效改善員工的工作狀況，可實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工之間的雙贏，未來有更好的發(fā)展。