前一陣子實行上四休三的老板在網絡上面發布自己對于這一個制度的實施特別反悔，之所以會出現這一種情況跟在這一個制度的實施之下每一位員工的變化有著很大關系，首先這位老板是以一個月作為實習階段來觀察<愛尬聊_百科知識>每位員工的變化，就在該制度實行之后過了不久就有員工出現了自律上面的問題，有員工因為已經享受過了足夠的時間之后就不會將心思放在工作上了。

其次就是在積極性方面的降低，因為每一位員工都有了足夠的休息時間，所以這一些員工就不會再想著去將身心投入到工作方面，反而是每一天都希望能夠快點放假享受閑置的生活，對于上四休三的提案來說也不適合大部分公司，目前來說也是不太現實的，所以其他公司也應當謹慎而行。