四大豬企在牧原集團所舉辦的開放日活動期間簽訂了互不挖人的公約。為期4天的開放日活動，雖然已經(jīng)結(jié)束，但是針對雙胞胎、牧原、溫氏和正大這四大豬企所簽訂的互不挖人的公約儀式的討論仍然在繼續(xù)。關(guān)于互不挖人公約的發(fā)起目的，反制措施以及具體細則等內(nèi)容，這4家公司均沒有透露。

各家豬企為了留住人才，吸引人才通用的法寶就是高新。有些豬企甚至成開展了多期股權(quán)的激勵計劃，設立養(yǎng)豬大學，等各種不同的激勵形式，其目的就是為了盡量的將人才流失，給公司造成的損失進行降低。

養(yǎng)豬行業(yè)人才競爭非常激烈。各大企業(yè)在培養(yǎng)人才的同時，也希望能夠?qū)⑷瞬帕糇?。新希望曾?jīng)在2022年的半年報中指出多年發(fā)展的歷程中，公司培養(yǎng)了非常多的優(yōu)秀人才，但是由于不斷加強的行業(yè)競爭，各種跨界資本近<愛尬聊_健康養(yǎng)生>年來不斷的進入農(nóng)牧行業(yè)，各種類型的企業(yè)對于人才資源方面的競爭越來越激烈，人才流失給公司帶來的損失非常大，甚至對于公司的持續(xù)發(fā)展已經(jīng)產(chǎn)生了影響。