中新經(jīng)緯消息，端午假期結(jié)束，調(diào)休再度成為熱議話題。是否應(yīng)該取消調(diào)休制度？

對(duì)此，廈門(mén)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系副教授丁長(zhǎng)發(fā)在接受宅男財(cái)經(jīng)采訪時(shí)表示，當(dāng)前的調(diào)休制度實(shí)際是形成集中性需求，<愛(ài)尬聊_百科大全>引導(dǎo)民眾利用假期出行，但從全年總量看，調(diào)休并沒(méi)有增加價(jià)值總量，只是存量發(fā)生改變，所以很多人希望取消調(diào)休制度。

丁長(zhǎng)發(fā)稱(chēng)“完善帶薪休假制度是關(guān)鍵”。當(dāng)前體制內(nèi)已經(jīng)形成較好的帶薪休假制度，但我國(guó)絕大部分是中小微企業(yè)，節(jié)假日出游高峰正是賺錢(qián)的時(shí)機(jī)，他們可能不舍得進(jìn)行輪休。因此，當(dāng)前應(yīng)進(jìn)一步改善外部環(huán)境，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，逐漸建立起針對(duì)不同行業(yè)、不同產(chǎn)業(yè)的帶薪休假制度。