過度疲勞工作，讓人們的身體挺不住，所以常常都會出現某員工猝死事件。但公司安排員工超時加班，這點也是我們無法控制的，畢竟我們也是需要賺錢。然而現在官方發最新通知，根治欠薪違法安排超時加班，全面維護勞動者的合法權益。

欠薪、超時加班，是不是你現在所遇到的問題呢？如今最高人民檢察院、中華全國總工會聯合下發了最新通知，預防和化解勞動領域矛盾糾紛，及時糾正用工違法行為，特別是推動根治欠薪、違法安排超時加班等社會關注問題。

在檢察監督與“一函兩書”銜接協作方面，《通知》要求檢察機關可就發現或掌握的勞動用工違法線索與工會及時會商，推動問題解決。涉及新就業形態勞動者和女性、未成年、殘疾、老年勞動者等特定群體權益，或者涉及社保欠繳、拖欠農民工工資等群體性糾紛且用人單位不予配合的，縣級以上總工會可將相關線索材料移送檢察機關，由檢察機關依法啟動法律監督程序。

對于某地區一定時期內違法用工案件多發、頻發，或者已發生的案件暴露出明顯的勞動用工管理監督漏洞，需要督促行業主管部門加強和改進管理監督工作等情形，檢察機關可以向有關單位和部門提出檢察建議，促進依法行政。