大家好，小育來為大家講解下。華為灰度管理第六章感想，華為所講的灰度管理是什么意思很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、《管理灰度》是任20多年企業(yè)管理成功經(jīng)驗的積累和升華。他的“灰度”思想的核心是：妥協(xié)與包容。

2、“灰度管理”的價值取決于企業(yè)的目標(biāo)和愿景有多遠(yuǎn)大。事實上，許多中國企業(yè)正在進(jìn)入大規(guī)模集團化階段。華為和那些企業(yè)都要面對如何合理控制公司中高中級員工的工作職責(zé)、權(quán)利分配、相互溝通、制度約束等問題。因此，任作為一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，需要及時拿出更準(zhǔn)確的管理思路。毫無疑問，在企業(yè)內(nèi)部推廣原則性妥協(xié)思想，有助于洗刷早期創(chuàng)業(yè)遺留的諸多問題。

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