領導多次在群內辱罵下屬致其抑郁 侵犯他人名譽權?
一<愛尬聊_百科知識>位公司的男領導懷疑自己的同事將個人的行蹤泄露,于是多次在群內開始辱罵對方,導致對方情緒低落,個人身心深受打擊,到醫院經過診治,確定患上重度抑郁情緒,最后由東城法院判定這位男子侵犯他人名譽權,需要公開向對方賠禮道歉,然后消除造成的影響,恢復對方的名譽,并且要將精神損失費、醫療損失費全部賠償。
根據案情內容顯示這位男子王某是一家北京公司的股東以及法人代表,在公司是執行董事,其辱罵的對象是黃某,黃某原先在公司也是一位股東,任副經理職位,兩人共同工作多年,在去年2022年1月份的時候王某前往張家口出差,結果個人的行程被泄露,于是懷疑黃某把相關的行程信息泄露出去,在之后回到公司通過微信群多次辱罵對方。