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1. 你認為學歷提升重要嗎
2. 在職人員提升學歷很重要嗎，你覺得呢
3. 學歷提升重要嗎對于職業(yè)發(fā)展的幫助
4. 學歷提升的重要性有哪些
5. 提升學歷有多重要，你知道嗎

一、你認為學歷提升重要嗎

1、從目前的情況看，學歷無疑是非常重要的。現在很多人不同意此觀點，大量學歷無用論充斥著整個社會。請問那些認為學歷無用的人們，你們能否讓你們的孩子不參加高考，以這樣的方式拒絕接受學習而使他們成為對社會有用的人，或是成為某一個領域內的專家為社會發(fā)展做出貢獻嗎？目前全社會對學歷的重視程度越來越高，多數家長不惜成本代價讓自己的孩子接受更好的教育，如果一味地背離社會規(guī)律，無視需求的發(fā)展，肯定是極不明智的做法和選擇。

2、也許有些人會說，比爾蓋茨在未完成學業(yè)的情況下，不是成為行業(yè)的翹楚嗎？馬云的大專學歷也不高，但是他現在不也獲得了非凡的成功嗎？這種說法有一定的片面性。第一，時代不同。馬云的大專學歷在現代社會中很普通，但是在他所處的時代，大專學歷的含金量是現代學歷無法比擬的；第二，這種案例不具有普遍性。也許個別人在特定的環(huán)境特定的條件下，沒有接受過教育卻成為了成功人士。但時勢不同，錯過的機會不會再來，機遇也不會降臨到每個人的頭上。宣傳學歷無用的人們就能夠成為其中的一員嗎？這些人憑什么相信自己不努力不學習就能成為這幾億分之一的幸運兒？第三，很多成功的人在成功之后并未放棄過學習。也許有些人沒有能拿得出手的學歷文憑，但是他們在工作中，在生活中并沒有放棄學習，也沒有放棄過努力。他們缺少的僅僅是一張紙，而不是他們的才能和文化積淀。所以評價學歷是否有用，不能只把眼光局限在一張紙上，要把他放在他所處的環(huán)境、背景下綜合分析才能得到客觀、公正的結論。

3、在現代中國，有很多優(yōu)秀的人才因為學歷問題在求職過程中四處碰壁。招聘市場的現狀是：高中及以下學歷的人進勞務市場求職，檔案和相關手續(xù)歸勞動局管理；大專及以上學歷的人進人才市場求職，檔案和相關手續(xù)歸人事局管理。現在所有的政府編制單位和事業(yè)單位招聘條件都要求大學及以上學歷，甚至許多崗位要求最低為研究生學歷，同時對所學專業(yè)也有諸多限制。企業(yè)單位的招聘制度雖然較靈活，但是也比較看重學歷。對已經成人準備步入職場尋找工作的畢業(yè)生來說，學歷不僅是敲門磚，更是用人單位評價的重要基礎。由此可以看出，學歷對于多數來人講，是職業(yè)發(fā)展的起步基石，也更是開啟職業(yè)道路的一把鑰匙。

4、有些人認為學歷只在求職過程中有用，與職業(yè)的發(fā)展關系不大。這種看法有一定的片面性。雖然學歷只能說明個人過去學習經歷的好壞，但是具有一個高學歷的人，學習能力較強，同時他也有良好的學習習慣。這在實際工作中是很重要的。現代社會發(fā)展速度快，知識和信息的更新速度也較大，無論任何人都不能依靠過去的陳舊知識和技術技能過一輩子，每個人都要不斷地學習汲取更多的知識充實和提高自己。所以具有高學歷的人在工作中也能具備自我提升的能力和不斷進取的意識。在工作中，具備高學歷的工作者有更多的發(fā)展空間和發(fā)展機會，這對他職業(yè)發(fā)展有積極的助推作用。

5、學歷在古代封建社會是功名利?中的重要組成部分。為了實現“朝為田舍郎，暮登天子堂”的夢想，不少人苦讀詩書，在考取功名的道路上費盡心血。范進中舉的故事就被許多人熟知，不少人嗤笑他為了考取功名而蹉跎一生，浪費了大好年華。但我們更應看到范進為了實現社會階層的跨越而不斷努力的恒心。在我國80年代，大學學歷被視為實現從農村進入城市，從底層百姓通往社會成功階層的通行證。現今社會雖然經歷了發(fā)展產生很多變化，學歷不是實現社會分層的唯一影響因素，但對于大多數人來講，獲取學歷仍然是多數人能夠容易實現并完成社會分層的重要手段。擁有高學歷的人不光能實現個人的社會分層，也能助力下一代邁向更高的社會階層。接受過高等教育，意味著個人的眼界和思維方式都有所發(fā)展和提高，在孩子的教育工作上，可以幫助孩子養(yǎng)成良好的生活和學習習慣，使他們一生受益，同時也能給予孩子科學的指導，樹立正確的價值觀和人生觀。在良好教育環(huán)境下成長的孩子，更容易獲得進步和提高，有利于孩子的成長，并為他們今后步入社會打下堅實的基礎。

6、學歷雖然只是一張紙質的證明，但是這張紙里可能藏著一個人讀過的書，曾經歷經過的事和已經結識的人。白巖松曾經說過“學習好，學歷高的人，不僅在學習上優(yōu)于常人，在生活中的很多方面也占有優(yōu)勢”。宣傳學歷無用的人其實本身就是那些高學歷的人，他們不僅知道學歷越高可能學識水平越高，而且更知道利用高學歷培養(yǎng)的知識去追求更加幸福美好的生活。

7、綜上所述，雖然目前中國的學歷教育存在一定的問題，但是作為社會長期公認的人才價值評估的依據，學歷在短時間內不會失去社會的公信力。隨著經濟水平的發(fā)展和提高，人們的競爭會越來越激烈。學歷可以有效提升持有者的競爭水平，并為其帶來更多的發(fā)展機會和空間。雖然學歷的獲得，不代表實現人生價值或成為有用的人才，但是不接受教育，沒有學歷將會使人陷入到更加艱苦的生活境地，理想的實現將會變得更加堅巨而又困難。不要再被那些學歷不重要的謊言所欺騙，年輕人應趁早努力學習，當機會來臨時，不要讓學歷問題成為前進路上的絆腳石。

二、在職人員提升學歷很重要嗎，你覺得呢

首先，這個問題得有個前提。那就是你原本的學歷是啥樣。

1、如果原本的學歷很低，那可以考慮在職提升學歷。雖然現在這樣得來的文憑，會被區(qū)別對待，但是學歷還是有了一定提升，在求職啥的時候，會是一塊比較好的敲門磚，至少不會讓你止步于起跑線。

2、如果原本的學歷已經不低了，那么就可以考慮通過其他的充電的方式來學習，而不一定是在職讀碩士讀博啥的。

就比如組美創(chuàng)意，我們本身是專門做品牌策劃類的業(yè)務的。公司人員更多的是選擇業(yè)余時間來上個培訓班、聽聽講座、看看專業(yè)書等來充電。

所以，還是要根據你自己的實際情況來作出選擇哦！

三、學歷提升重要嗎對于職業(yè)發(fā)展的幫助

1、首先別聽“學歷不等于能力”這句話，因為這句話無論是否正確，都和企業(yè)招聘時候看不看重學歷沒關系。

2、所以，我們首先要搞清楚，企業(yè)招聘時候為什么要看學歷。

3、很簡單，企業(yè)沒有精力和時間短暫的面試里考察你的各項能力，那你的學歷背景就證明了一件事，越好的學校=“學習能力越強”≈是人才的概率越高。

4、所以，看重學歷不是說認為學歷等于能力，而是認為學歷更好的人是人才的概率更高。換句話說，是個性價比更高，也更務實的選擇策略。至于你能力啥樣，面試和簡歷根本看不出來。

5、所以，懂了嗎，如果你有機會去深造，或者去更好的學校深造，那么之后，你就會獲得比別人更多的工作機會。不管你是不是真的有所謂的“能力”都會如此。

6、當然也分你要干啥，你要是開挖掘機，那學歷沒用，你要是制造挖掘機，那學歷就有用。

四、學歷提升的重要性有哪些

1、如果單單是提升學歷而不提升自己的能力，學歷是沒有任何價值的，只有學歷和自身能力是同步的，你的付出、理想、和體現才有價值。

2、不是為了有學歷才去努力學習，學習是伴隨終生的，也就說，時時刻刻都要有學習的興趣和方向，離開了學習精神，事業(yè)和家庭都很難經營。當你看到有學歷的人混的越來越好，那是別人學歷?能力?學習的結果，你只看到了別人的結果，而沒有了解別人付出的過程，這個過程就是學習的積累。沒有學歷的人如果能夠謙虛好學，一樣能夠結出累累碩果。

3、只會表面看問題，只能限制你的視野和格局，也說明了你缺少認識問題、觀察問題、分析問題和解決問題的能力。學習可以解決世界上任何疑難問題。所以，當你有問題的時候，你是否學習和反省，缺少一個，你的問題就會越來越多。

4、學習和反省是修養(yǎng)和智慧的體現，用淺薄的認識去理解別人和世界，都是自尋煩惱的無聊而已！

五、提升學歷有多重要，你知道嗎

1、有時候就是通向更高級門坎的臺階，中國人這么多，一樣優(yōu)勢就可以超越許多人；“多考一分，干倒千人”，從來不是說說而已。

2、不過，盡自己最大努力就好，畢竟每個人的情況不同。你的出生地，也許也是你命運的“注定”。