龍兵小程序運營案例實操全篇?
下班時間,主動溝通老顧客,邀約到店和外賣!節假日,主動激發老顧客,幫助轉介紹新客戶到店。喊老客戶買商品,還幫助分銷!這樣好不好?如果把一個店員,變成了推廣員,變成了大客戶服務專員,變成了服務人員,發一個人的工資,創造了3個人的價值!如果店員把自己當老板,像老板一樣操心,好不好?如果每個店員都建立自己的銷售團隊,幫店鋪推廣賣貨,好不好?如果每個店員都去談關聯商家,不投入廣告費的情況下,源源不斷帶來顧客,好不好?
打個比方:一個企業有50個門店,每個店鋪10個店員,就是500個店員,每個店員1000個意向顧客,就是50萬的潛在顧客資源,如果一年內,每個店員加到5000個好友,就是250萬意向客戶。試想一下,我們每周搞一次營銷活動,把這個活動推廣給250萬意向顧客,按照1%的人參與,就是2.5萬人參與,按照客單價80元,就是200萬銷售額!一月就是800萬,一年就是9600萬營業額。如果你沒有搞全員營銷+私域流量運營,一年少賺9600萬!買房、買車、給員工發獎金,不香嗎?
山東大鑫珠寶開展全員營銷,一個店一年額外多賺200萬!


當然每個企業的客單價會不一樣,還有活動策劃能力不一樣,帶來的轉化率不一樣,每個企業可以預估自己的轉化率,和活動開展的頻率,是每天,還是每周開展?可以簡單測算下,未來一年,店員數量,和店員微信好友數量,來測算下,一年額外創造的營業額,在不投入任何廣告費的情況下,0成本或者低成本,倍增營業額!比如:員工數量x5000(微信好友)x成交率X客單價X活動次數,就是一年額外賺的利潤!大家可以測算下,如果開展全員營銷,帶來的營業!
問題來了,很多老板會說:“店員根本沒有5000個微信好友呀,如何讓店員添加更多微信好友?如果店員主動添加了顧客微信好友,后期顧客下單了,到店消費了,充值了,轉介紹了新顧客消費,都有傭金,每個月多賺1000-5000元,店員愿不愿意主動添加微信好友?如果每日、每周、每月現金獎勵業績最好的前三名店員,店員愿意主動加微信好友嗎?如果一年內,店鋪把10%的利潤,獎勵給店員,按照每個店員為公司帶來的營業額,按比列分配10%的利潤,店員愿不愿加微信好友?
也可能是一個店員好幾個微信號,每個微信好友5000人,一個店員有2萬微信好友?讓店員把門店當自己的店面,像老板一樣操心,門店業績能不能提高?而且還不需要花費成本,就能讓業績提升?大家想不想知道怎么做?
問大家一個問題?如何才能讓店員像老板一樣操心?去認真執行公司確定的營銷方案?心甘情愿去引流,獲取新客戶,提高老客戶復購,和激發老客戶轉介紹?必須和店員的利益有關,錢在哪里?店員的心就在哪里?執行力就在哪里?店員引流的每個新顧客,每個老顧客復購,每個顧客付款充值辦卡,老客戶轉介紹新顧客的消費金額,都給店員提成,店員就會比老板還操心,這個就是他的利益和收入。不光給店員提成,如果把店鋪一年利潤10%分給店員,按照每個店員一年為店鋪帶來的營業額,把10%的利潤按比例分配,保證公平公正,激發店員戰斗力,留著優秀員工!店鋪只要把提成制度,日、周、月冠軍獎、年底分紅制度宣傳下去,必然有店員踴躍參與,先讓一部分店員富起來,一個月多賺1000元,甚至上萬元,那么其他店員都會參與!參與條件:1、投資365元,獲得一張智能名片,幫助店員進行形象展示、商品銷售,主動獲客,客戶分析、客戶管理,提高業績,一個月多賺幾千元!老板不需要付費買系統!2、投資365元,一個月多賺幾千元,還贈送價值300元的旅行箱等生活家居用品。
成都本地的一級五星級度假酒店,開展洗浴、足浴、SPA、影院、網吧等服務項目,受疫情影響,目前客流量不到一層,目前通過美團等第三方平臺導流有限,而且營銷成本高!客戶的訴求是,如何低成本,最好是0成本,提高10倍營業額?我們給客戶的思路:1、沉淀私域流量,把第三方導流來的顧客,添加到企業微信,把自然到店顧客,添加到企業微信。2、開展全員營銷,目前300個員工,每個員工在一年內添加5000個微信好友,合計150萬意向客戶。3、通過對150萬意向客戶的維護,提高成交率,復購率,激發老客戶轉介紹。4、每個店員,發展50個兼職銷售團隊,300個員工,合計15000人的銷售團隊。5、每個店員,發展10個關聯商家導流,比如連鎖酒店、餐飲、KTV等,就是3000個關聯商家導入客流。思考下,300個員工開展全員營銷,1.5萬人的兼職銷售團隊,150萬的意向客戶,3000個關聯商家導流,能提高多少業績?今天分享到這里,大家可以持續關注龍兵小程序更多實操分享。
